GENAU MEIN DING !
Das spürbare Plus – Ihre Karriere mit Sinn und Zukunft.
Wir schaffen die Infrastruktur von morgen und setzen Visionen in Wirklichkeit um.
Dabei setzten wir auf eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen, nachhaltigem Denken und pragmatischem Handeln.
Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Aufgabe mit Bedeutung – eingebettet in eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Teamgeist und nachhaltigem Handeln basiert.
Genau Ihr Ding? Jetzt bewerben und durchstarten!
Und dann heißt es bis bald - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Was wir Ihnen bieten - mehr als nur einen Arbeitsplatz!
Wir wissen, dass exzellente Arbeit nur in einem Umfeld möglich ist, das Wertschätzung und Entwicklung fördert. Deshalb bieten wir Ihnen bei der netzplus ein umfassendes Paket an Leistungen und Möglichkeiten. Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Zukunft!
Unsere offenen Stellen
Bereit für eine neue Herausforderung? Entdecken Sie den Job, der genau Ihr Ding ist. Und werden Sie Teil unseres Teams!
Initiativbewerbung
Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt!
Sie brennen für die Energiebranche oder sind hochmotiviert diese kennenzulernen? Sie sind ein echtes Talent in Ihrem Fachgebiet und haben eine klare Vorstellung davon, wie Sie uns bereichern können?
Doch aktuell ist keine passende Stelle ausgeschrieben, die Ihren Qualifikationen und Wünschen entspricht? Kein Problem!
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Köpfen, die unsere Unternehmensgruppe mit ihren Ideen und ihrem Engagement voranbringen möchten. Manchmal passen die besten Talente nicht in vorgegebene Schubladen – und genau hier kommt Ihre Initiativbewerbung ins Spiel.
Überzeugen Sie uns
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und mehr über Ihre Motivation und Ihre Expertise zu erfahren. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) im PDF-Format per E-Mail an bewerbung[at]netz.plus
Vielleicht ist Ihre Initiativbewerbung der Beginn einer erfolgreichen Karriere bei der netzplus GmbH & Co. KG.
Bewerbung – so geht es
Sie haben die passende Stelle bei uns gefunden oder möchten sich initiativ bewerben? Wunderbar! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre Fähigkeiten und Motivation zu erfahren. Damit Ihre Bewerbung bei uns optimal ankommt und wir einen ersten guten Eindruck von Ihnen bekommen, haben wir hier die wichtigsten Schritte für Sie zusammengefasst.
Bewerbungsablauf im Überblick
Eine vollständige Bewerbung ist der erste Schritt zu Ihrem Erfolg. Bitte reichen Sie uns folgende Dokumente im PDF-Format ein:
- Anschreiben: Erzählen Sie uns, warum Sie sich für die Stelle bei der netzplus interessieren und was Sie motiviert. Gehen Sie dabei auf Ihre relevanten Qualifikationen und Erfahrungen ein und erklären Sie, wie Sie unser Team bereichern können.
- Lebenslauf: Fassen Sie übersichtlich Ihren bisherigen Werdegang zusammen. Beginnen Sie mit Ihrer aktuellen oder letzten Tätigkeit/Ausbildung und listen Sie Ihre beruflichen Stationen, Ausbildungen, Weiterbildungen und relevanten Kenntnisse auf.
- Zeugnisse und Qualifikationen: Fügen Sie relevante Zeugnisse (z.B. Schul-, Ausbildungs- oder Arbeitszeugnisse) sowie Nachweise über Qualifikationen oder Weiterbildungen bei, die für die ausgeschriebene Position relevant sind.
Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Dies ermöglicht uns eine schnelle und effiziente Bearbeitung Ihrer Unterlagen. Bitte beachten Sie die im jeweiligen Stellenangebot genannten Kontaktdaten.
Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen in einer einzigen PDF-Datei an bewerbung[at]netz.plus.
Eine PDF-Datei ist wichtig, da sie sicherstellt, dass die Formatierung Ihrer Dokumente erhalten bleibt.
Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung inkl. Datenschutzhinweisen. Wir begutachten anschließend sorgfältig Ihre Unterlagen. Unser Ziel: Ihnen so schnell wie möglich zu antworten.
Gleichzeitig nehmen wir uns die Zeit, Ihre Bewerbung aufmerksam zu prüfen – damit jedes Profil die Wertschätzung bekommt, die es verdient. In der Regel erhalten Sie innerhalb einiger Tage eine Rückmeldung von uns.
Wenn Ihr Profil zu unseren Anforderungen passt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier haben wir die Möglichkeit, Sie besser kennenzulernen und Sie können sich ein genaueres Bild von uns und der Position machen.
Haben Sie noch Fragen zum Bewerbungsprozess? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die für die Verarbeitung Verantwortliche
netzplus GmbH & Co. KG
Nordfeldstraße 5 33775 Versmold
Telefon: 05423 9519 05
E-Mail: bewerbung@netz.plus
erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerberinnen und Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG zur Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die am Bewerbungsprozess beteiligt sind (z. B. Personalabteilung, Fachabteilungen, Geschäftsführung). Sofern Ihre Bewerbung für eine passende Position innerhalb unserer Unternehmensgruppe in Betracht kommt, können Ihre Daten – nur nach vorheriger sorgfältiger Prüfung – an das entsprechende Unternehmen der Unternehmensgruppe weitergegeben werden. Dies erfolgt ausschließlich zu Bewerbungszwecken.
Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche einen Anstellungsvertrag mit einer/einem Bewerberin/Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften weiterverarbeitet bzw. in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.
Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit der/dem Bewerberin/Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Ein sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt. Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.
Aufnahme in den Bewerber-Pool: Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen, besteht ggf. die Möglichkeit, Sie in unseren Bewerber-Pool aufzunehmen. Im Falle der Aufnahme werden alle Dokumente und Angaben aus der Bewerbung in den Bewerber-Pool übernommen, um Sie im Falle von passenden Vakanzen zu kontaktieren.
Die Aufnahme in den Bewerber-Pool geschieht ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig und steht in keinem Bezug zum laufenden Bewerbungsverfahren. Der Betroffene kann seine Einwilligung jederzeit widerrufen. In diesem Falle werden die Daten aus dem Bewerber-Pool unwiderruflich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsgründe vorliegen.
Die Daten aus dem Bewerber-Pool werden spätestens zwei Jahre nach Erteilung der Einwilligung unwiderruflich gelöscht.
Betroffenenrechte: Des Weiteren stehen Ihnen gegenüber der Verantwortlichen während des Bewerbungsverfahrens folgende Rechte gem. Kapitel 3 DS-GVO zu:
Auskunft, Berichtigung, Löschung, Sperrung, Datenübertragung sowie ein Recht auf Einschränkung der Verarbeitung. Ebenso besteht ein Recht auf die Herausgabe der von Ihnen bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinengeeigneten Format. Auch besteht ein Recht auf Widerruf der Einwilligung und Widerspruch sowie ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde. Ein Widerruf der Verarbeitung muss der verantwortlichen Stelle gegenüber erklärt werden.
Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist freiwillig. Ohne die notwendigen Informationen können wir Ihre Bewerbung jedoch nicht bearbeiten. Im Falle eines Widerspruchs kann Ihre Bewerbung für das Bewerbungsverfahren nicht mehr berücksichtigt werden. Eine automatisierte Entscheidungsfindung oder ein Profiling im Sinne des Art. 22 DS-GVO findet nicht statt.